Une étude stratégique pour aligner les compétences sur les réalités économiques

L’Agence nationale de la formation professionnelle (AGEFOP) a franchi une étape décisive le jeudi 18 juin 2026 à Abidjan. L’institution a dévoilé les conclusions d’une enquête approfondie menée dans le cadre du programme national Passeport-Compétences. Cette initiative ambitieuse vise à transformer le paysage de l’emploi en Côte d’Ivoire en synchronisant les qualifications des jeunes avec les exigences concrètes des recruteurs.

La phase expérimentale de ce projet s’est concentrée sur des zones diversifiées : la région du Sud-Comoé, la commune de Yopougon et le District des Savanes. Grâce à la collaboration de plus de 800 entités issues des secteurs formel et informel, les besoins réels du terrain ont été cartographiés avec précision, ouvrant la voie à une généralisation du dispositif sur l’ensemble du territoire ivoirien.

Mettre fin à l’inadéquation entre formation et emploi

Présidant la rencontre, le docteur Eugène Aka Aouélé, à la tête du Conseil économique, social, environnemental et culturel (CESEC), a souligné l’importance de cette base de données. Pour lui, ce diagnostic constitue une véritable boussole pour les politiques publiques. Il ne s’agit plus de naviguer à vue, mais de construire une stratégie solide où le capital humain est le moteur du développement national.

Le Passeport-Compétences ne se limite pas à la formation initiale ; il intègre également une dimension de certification de l’expérience. Ce mécanisme permet de valoriser les acquis des travailleurs, offrant ainsi un gage de confiance entre l’État, les entreprises et la jeunesse ivoirienne.

Un levier pour la compétitivité et l’inclusion sociale

De son côté, Maître Adama Kamara, ministre de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, a précisé que ce programme vise à amplifier la dynamique de croissance actuelle. L’objectif est clair : transformer la vitalité économique en emplois qualifiés. Le ministre a annoncé des ajustements possibles des programmes d’enseignement pour mieux répondre aux attentes des employeurs et un renforcement des partenariats public-privé.

La directrice générale de l’AGEFOP, Karitia Coulibaly De Medeiros, a rappelé que la formation professionnelle est désormais perçue comme un investissement stratégique majeur. En analysant les mutations des métiers, l’agence souhaite offrir à chaque citoyen un véritable « passeport » vers l’autonomie et la dignité économique.

Initié officiellement en mars 2025 à Grand-Bassam, le programme national Passeport-Compétences s’affirme comme un pilier de la transformation sociale en Côte d’Ivoire, garantissant une insertion durable des populations sur le marché du travail.