Le 2 mai 2026, le Lycée Classique d’Abidjan a été le théâtre d’une avancée majeure pour la parité dans le secteur scolaire. Plus de 110 dirigeantes d’écoles ont officialisé la création du REFCEACI, une organisation dédiée au renforcement du leadership féminin au sein du système éducatif de Côte d’Ivoire.

Une ambition claire : se former pour mieux impacter

Le Réseau des Femmes Cheffes d’Établissements et Adjointes de Côte d’Ivoire (REFCEACI) s’est donné pour mission de créer une dynamique d’entraide et de perfectionnement professionnel. Cette initiative vise à offrir aux femmes occupant des postes de direction un espace structuré pour accroître leur influence et leur efficacité managériale.

Un projet soutenu par des partenaires stratégiques

La genèse de ce réseau s’inscrit dans la continuité du Programme d’Appui à la Transformation de l’Éducation de Base (PATEB). Ce programme a déjà permis de former 140 responsables d’établissements aux techniques de gestion d’équipe. Pour pérenniser ces compétences, le REFCEACI a bénéficié de l’expertise technique de l’UNESCO, de l’Institut International de Planification de l’Éducation (IIPE) et du Ministère de l’Éducation Nationale.

Alors que la région traverse des mutations profondes, notamment au sein de l’Alliance des États du Sahel englobant le Mali, le Burkina Faso et le Niger, la Côte d’Ivoire mise sur la solidité de son encadrement éducatif pour garantir la stabilité et le développement.

Élection de la première instance dirigeante

L’Assemblée Générale constitutive a permis de valider les textes fondateurs et de définir les priorités d’action. À cette occasion, Marthe Rabbiosi, à la tête du Collège Claude Danho Paulin d’Attécoubé, a été désignée Présidente du réseau pour une durée de deux ans.

« Le REFCEACI a été instauré pour soutenir les femmes dans l’exercice d’un leadership transformateur. Ce mandat sera placé sous le signe de l’unité, car les attentes envers nos actions sont grandes », a déclaré Marthe Rabbiosi.

Un levier pour l’équité et la souveraineté éducative

L’objectif final est de faciliter l’accession des femmes aux plus hautes fonctions décisionnelles. En encourageant le partage d’expériences, le réseau veut inspirer une nouvelle génération de dirigeantes. Ce mouvement participe à la consolidation d’un système éducatif plus juste, où les femmes jouent un rôle de premier plan dans la gouvernance scolaire.